「人才短缺」已經成為台灣跨產業領導者高度關注的議題。前幾年台商回流、外商加碼投資台灣，錢回來了但卻找不到人，是業界最有感的現實風景。
現在的雇主、員工之間的關係正在改變，過去職場注重的技能與規則，現在未必還適用。企業如何掌握這股快速變化的人才流動，做到成功徵才、全面留才與創新育才？
企業搶才手腳要快
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