曾經因為要用英文，用不甚熟悉的語言在香港求學並拿到獎學金，壓力過大的情況下，身體出現狀況，到了考試最多的學期末台灣香港兩地奔波勞累；曾經因為太年輕，社會歷練不夠，站在投資人面前，總是難以服人，所以逼迫自己在短時間內成長，成為一位好的領導者。
- 走出自己的一條路
書桌前配上一盞檯燈，手邊堆積如山的教科書，就是大學生們一天最常見的結束，挑燈夜讀在香港也不例外。當多數學生正努力為自己的將來打拼，拿著黃金履歷前往各大銀行應徵工作，江則希卻早已開始他創業的路，走上了一條崎嶇和挑戰的路。
今年香港科技大學環球商業系大四的江則希，年僅 22 歲的他已經被選入富比士雜誌推薦的 30 歲以下明日之星的創業家。有著港科大明星科系的光環，為什麼選擇自己創業，放棄平穩的未來，選擇走上一條充滿風險而看不見盡頭的路呢？
- 決心將一份事業做到最好
在香港的大學生從大一，甚至高中就開始積極累積工作經驗，一個個都希望在出社會前站在比別人好的起跑點上。江則希在剛至香港唸書時，眼見身邊的同學們已有多個實習經驗以及優異的學業成績，他開始感到迷惘，不知道這個是不是就他想要的未來，不知道自己是不是也應該加入這些香港大學生的行列，為了銀行的實習機會，為了看似平穩的人生道路，盲目地努力著。
他不想跟著大家盲目地往同一方向前進，取而代之是開拓自己的視野與舒適圈，大量接觸不同領域的學習，尋找可以嘗試的各種機會。因此大二時期江則希就在思考自己的優勢和劣勢，探索自己內心真正想做的事情，加上平時習慣接收大量資訊，因緣際會下看了創業圈前輩鍾子偉先生的故事，深受啟發，與其跟其他人一樣在相同領域裡拼個你死我活，不如在其他領域開創屬於自己的一條路，江則希心裡暗自決定要往創業的路邁進。
- Snapask運用科技，提供學生全新的學習方式
江則希平時就在關注教育議題，了解到現在教育制度深化了社會階級下的不平等，所以在某次機會下認識了已經在教育業裡經營一陣子的另一位創辦人─余佑謙，發現科技可以打破時空藩籬，透過人手一台智慧型手機，就可以運用科技帶來的便利，成為翻轉教育的一帖良方，兩人一拍即合，研發出即時線上解題的 APP─Snapask，著手開始新事業。
- 多國人才團隊，激發更多創意
Snapask 一開始就著眼於國際市場，不僅快速發展至台灣、新加坡等地，也在人才招募上尋找來自世界各國的優秀人才加入。江則希相信不同文化夥伴形成的團隊更容易激發出創新思維，不同地區的人才有不一樣的長處，每一個人互相學習，成長一定最快。Snapask 也將工程團隊分為香港與台灣兩個地區，香港地區負責 APP 的前端作業，台灣則把關後端的處理與資料分析，即使在溝通上有許多困難待克服，包括語言、工作時間、工作習慣等都需要兩邊的團隊相互磨合，不過這也強化了夥伴們的溝通能力與團隊精神。
- 用人唯才，給予年輕人打拼學習的機會
Snapask 非常注重團隊成員的個人成長，團隊成員也相當年輕，共同創辦人江則希今年也才 22 歲，他深知年輕人很需要舞台及成長機會，因此 Snapask 廣招有志的年輕人一起打拼，開放許多實習機會，更重要的是不只讓實習生只接觸基層的工作，只要有想法和能力，想要在 Snapask 學習什麼盡管開口爭取，實習生也有機會碰觸到核心業務，而這也是江則希十分重視的公司文化之一，他相當關注每位夥伴在 Snapask 的經驗與成長，也看到許多大四實習生畢業之後很樂意轉為正職，繼續留在團隊一起努力。
- 致力讓更多學生享受即時解題服務
目前 Snapask 已經在香港、台灣、新加坡設立分公司，正大舉擴張事業版圖，江則希腦海裡已經有未來的藍圖，待軟體與公司成長到一定階段，下一步便是前進台灣偏鄉，讓 Snapask 為教育盡一份心力，更甚以目前已有的國際導師資源，為其他國家的學生提供更即時、方便的解題服務，擴大影響範圍，Snapask 已蓄勢待發。
即使身為營運長背負的責任很重，一步步走來卻十分踏實，江則希將會帶著對教育的熱忱，繼續堅持下去。
（本文為 Snapask 團隊投稿，未經授權請勿轉載）