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地表獨特的中國網路現象，紐約時報眼中的微信：簡直就萬能瑞士刀
【為什麼我們要挑選這篇文章】中國獨特的互聯網文化已經成形，從Google退出、中國BAT群雄崛起、網紅、O2O大戰、Uber退出中國，再再可以感受到中國獨特的互聯網商業文化已經成型，不但有能力自成一格，甚至可以引發世界潮流。（責任編輯：鄒昀倢）...
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年交易額 410 億台幣超越 PChome，電商巨人Lazada來台傳授制霸東南亞秘訣
【為什麼我們要挑選這篇文章】台灣網路電商向來蓬勃，當東南亞大頭親自來台傳授經營心法時，肯定有值得可取經的。（責任編輯：鄒昀倢） 今年 4 月電商界響起一聲巨雷：阿里巴巴集團斥資 320 億台幣，收購東南亞電商集團 LAZADA，讓這家扎根於東協六國的綜合性電商平台頓時聲名大噪。是什麼原因讓阿里巴巴願意出高價入股？東南亞的網路消費習慣是否已成熟到足以餵養網購市場？ 4 年內就攻下東南亞六國電商市場，...
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【好多台灣企業都這樣？】老闆把自己當皇帝，在這種工作環境下怎麼存活？
【為什麼我們要挑選這篇文章】企業管理文化不同，就會影響整體公司的氛圍與員工忠誠度。當老闆強調人情、輩份時，即使底下員工再怎麼有才，終究無法因才得志。這樣的狀況，是否普遍的出現在台灣傳統企業裡呢？我之前遇過的老闆，根本把公司當自己皇宮，一走進辦公室眾人要搶著過去問好，我差點懷疑自己活在中國古代。（責任編輯：鄒昀倢） 當我們講台企、談陸資，似乎暗喻著「台式管理的樸實 v.s....
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YouBike全台大當機暫停營運，工程師：這場烏龍「蠢點」滿滿
台北市交通局31日表示，YouBike系統異常，暫停營運YouBike營運廠商因更新台中、彰化地區場站程式，導致系統異常，31日5時起全面暫停營運。正緊急搶修中，預計1-2天恢復營運。中央社記者林長順攝 105年8月31日...
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【有點扯】49億的超級芭樂票！日商收購樂陞破局，股民無辜被坑殺
【為什麼我們要挑選這篇文章】台灣首起「惡意不履行交割」的公開收購破局案，日商百尺竿頭原訂每股128元收購台灣遊戲商樂陞，但在約定交割日卻無匯入交割款。這樣的惡意不履行交割引起股東恐慌，同時也突顯了台灣其實目前面對外商這樣的行為似乎沒有安全控管機制。（責任編輯：鄒昀倢） 百尺竿頭收購樂陞股權案破局，金融監督管理委員會證券期貨局副局長周惠美今天表示，百尺竿頭公開收購惡意違約已成事實，將儘快移送檢調。...
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【不只是賣菜】東南亞生鮮電商HappyFresh，全力轉型數據公司
【為什麼我們要挑選這篇文章】生鮮電商HappyFresh退出台灣了，但是他的商業模式、經營方法還是值得台灣創業者參考。（責任編輯：鄒昀倢） 外送餐點、飲料、披薩不稀奇，懶得出門或想省時省力的時候，一通電話、一個App訂單，接下來只需在門鈴響起時打開大門。 電子商務產業新創公司就看準了這個「線上下單、在家等候」的模式，不但獨立業者如麥當勞、Pizza...
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【YouBike史無前例大當機】17000根車柱一根一根修，推道歉方案急止血
YouBike公司1日在網站發布公告，至上午6時止，雙北 部分站點有211站已恢復營運，仍全台同步搶修中。圖 為玉成公園站。 中央社記者林長順攝 105年9月1日...
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【在沒網路的古巴上網】當地人用硬碟分享影片、防毒軟體，消息只比外界晚4天
【為什麼我們要挑選這篇文章】身在台灣，我們沒有網路限制真的很幸福。看看中國特有的「翻牆文化」就可看出各地大眾為了上網，發展出一套不一樣的文化。古巴這個網路基礎設施非常落後、封閉的國家，當地的人民基本上不能上網，但是為了獲取最新訊息，可是有著自己的一套方法呢。（責任編輯：鄒昀倢）...
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Tesla旗艦店風光開張，副總裁任宇翔：台灣是重要技術、商業發展據點
千盼萬盼的Tesla台灣旗艦店開幕了！從此以後，只要經過新光三越A11館，都可以到1樓的Tesla體驗店，感受一下Tesla電動汽車的尊爵不凡。 Tesla...
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【與準數位政委唐鳳的線上對談】開放政府的重點：意見交流能夠被記錄、延續、即時更新
零時政府（g0v）社群創辦人之一的網路創業家唐鳳，確定入閣擔任「數位政委」一職，她致力透過數位工具為民主制度提供新面貌。身為一個準公務員，唐鳳就連與大眾溝通的方式都與過往政府單位一板一眼的溝通模式不一樣，更加「數位、即時且有互動性」。 唐鳳開了一個線上wiselike表單，開放大眾提問任何問題，她本人都會在下面一一回覆。開放約一個星期，累積的問題數量、廣度、深度都已經十分驚人。...
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【ALPHAcamp專欄】給新創團隊的內容營運課：淺談文案內容，從體裁、形式到屬性
【為什麼我們要挑選這篇文章】要寫好文案，很難、超難、難如登天的難，但是一般人完全小看文案的力量。拜託，要下筆之前，有好多事情要思考、注意的，不要亂寫、不要輕忽編輯的力量。（責任編輯：鄒昀倢） 大家好，轉眼又到了跟各位朋友分享內容營運技巧的時間了！還記得上次我們曾提到「交心」的重要性嗎？在大家開始振筆疾書之前，得要弄清楚你的內容寫給誰看，才能針對受眾與市場，設計明確的內容策略。...
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【陳鼎文】借鏡中國經驗，台灣中小型銀行該從這2點開始數位轉型
2016年7月29日一場在北京招開的研討會，聚集了近200位來自中國大陸各地的中小銀行高層、學術界、經濟界菁英人士出席，吸引眾人聚焦並關注的主題正是中小型銀行的未來走向，在數位浪潮大舉來襲且越演越烈的2016年，中國大陸的中小型銀行正面臨前所未見的危機，電商、網路科技公司等跨界者來勢洶洶，金融機構彼此之間的競爭也更加白熱化，缺乏規模和資金的中小型銀行若不改變，將形同坐以待斃。...
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【Elon你討厭馬克就直說】SpaceX火箭爆炸，炸毀Facebook 2億美金衛星
【我們為什麼挑選這篇文章】看到TechCrunch的報導後，應該要覺得很震驚的，但是我笑了。說點認真話，目前科技巨頭都在嘗試用無人機、衛星或是熱氣球提供網路訊號，技術上仍有一些限制，但是Google、Facebook、Amazon的腳步真的是越來越快了。（責任編輯：鄒昀倢）...
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Google專屬高效工作法：如何只用5天迭代出讓用戶尖叫的產品
【為什麼我們要挑選這篇文章】Google Ventures推崇的高效工作法，希望能為你的下個工作週帶來效率滿滿的幫助！（責任編輯：鄒昀倢） 一、 2014年5月一個陰暗的上午，Google風投設計合夥人約翰·澤拉茨基走進一棟外觀單調的褐色大樓，去那裡跟Savioke公司面談。這是Google風投最近新投資的一家公司。他繞過迷宮一樣的走廊，找到一扇標著2B的普通木門，走了進去。...
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【職場戰文】我不是不想留在台灣上班，但是在台灣，基層主管要庸才不要人才
【為什麼我們要挑選這篇文章】這篇文章很戰，直指台灣企業的根本問題是「不需要人才，只需要聽話的手腳」。看完這篇，我其實不是很同意，畢竟一竿子打翻一船人的說法不是很公允。但這篇文章其實也顯現出，在疾呼需要人才的台灣職場中，仍然有企業沒跟上新世代思維。如果面試到的都是這種公司，其實也是好事，代表你根本就不適合那邊，進去了也不會開心，不是嗎？（責任編輯：鄒昀倢）...
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【50億台幣的樂陞股市騙局】從最小咖股東變身董事長，許金龍如何帶領公司度過危機？
樂陞董座許金龍財經記者出身，這次變成老闆身分踏入遊戲界，沒想到卻換來一身腥。（畫面合成） 【為什麼我們要挑選這篇文章】日商百尺竿頭收購樂陞一案，造成許多台灣小股東的慘重損失。台灣似乎面對這種惡意收購案沒有太多準備，身為樂陞領導人，董事長許金龍要如何帶公司度過這次危機？而國內相關主管機關金管會、投審會，又該擔起什麼樣的責任？（責任編輯：鄒昀倢）...
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【不是只有會讀書才叫人才】不看年齡、不看學歷，Nasa火星計劃採納這名高中生建議
【為什麼我們要挑選這篇文章】人才的定義在變化，以前一定要學歷高、經驗豐富的才會被稱作人才，但是隨著產業變動，現在許多對於人才、創意的定義都慢慢改變。當Nasa開始採用一個高中生提出的火星登陸計劃、鼓勵六歲小女孩持續發想，有一天就能改變宇宙科學時，台灣對於人才的定義還是「唯有讀書高」嗎？（責任編輯：鄒昀倢）...
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共享經濟是套謊言？彭博商業週刊：Uber沒有找到切實可行的「賺錢方法論」
【為什麼我們想要挑選這篇文章】共享經濟模式自從Uber出現之後，如風如火的風行全球，但這種新興經濟模式卻出現了許多勞動、社會、法規問題，甚至Uber自己本身都尚未從中獲利。那麼這樣的理念到底是口水，還是仍有缺失需要改進？（責任編輯：鄒昀倢） 彭博社分析師Justin...
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Google台日跨洋光纜正式啟用，一天速傳1380億張照片沒問題
【為什麼我們要關心這則訊息】Google海底光纖電纜FASTER啟用，大大提升台灣傳送數據到亞洲的傳輸速度，當有了這麼高速的網路，是否更能帶動台灣的相關產業發展呢？（責任編輯：鄒昀倢）...
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【我們缺的職場競爭力】台灣矽谷職場大不同：在這「認真工作」無法討老闆歡心
【為什麼我們要挑選這篇文章】台灣人在國際職場上有些優勢，例如做事很踏實、負責，那我們的劣勢，或是應該說，可以持續補充的能力是什麼呢？會議溝通、表達意見，這些就是我們缺少的那塊。（責任編輯：鄒昀倢） 年過三十，念了個商學院，職位換了幾等後，我突然發現自己在職場，需要放重心的能力也開始有了變化。...
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